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厦门市高温津贴发放标准
更新时间：2021-07-11 06:34:17
问题描述：
厦门
市高温津贴发放标准
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国家制定的
高温补贴
费是根据实际地区的气温情况来进行的，每个地区的实际天气情况会影响到这个高温费的发放以及标准的制定。对此，国家为了能够更好的管理我们的高温费的发放问题，制定了相应的高温费补贴标准规定
2021-07-11 06:29:31
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国家规定，
用人单位
安排
劳动者
在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴
2021-07-11 06:32:42
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你好，建议网上查询
2021-07-11 06:34:17
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高温津贴发放标准
劳动合同纠纷
1980
最低工资标准数额包含高温补贴
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
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2022广东高温补贴、高温津贴发放标准
劳动动态
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产假期间发放高温津贴吗
劳动合同纠纷
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高温津贴属于最低工资范围内吗
广东省高温津贴标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天 13.8元。 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放
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高温补贴发放标准是怎样的?
高温补贴标准
按高温天数计算防暑降温费的标准是多少？
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费，
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关于夏季职工高温津贴补助标准的规定
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东莞高温津贴发放
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
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浙江省高温津贴标准
企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月160元；非高温作业工人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月（6月、7月
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北京市高温津贴标准
能 享受高温津贴
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黑龙江高温津贴标准
咨询有关部门
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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司不在乎。我该怎么办？
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，自动辞职会领经济补偿金吗
自动辞职是否有补偿金，应视具体情形而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一
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在银行试用期内6个月辞职，签署辞职申请
你好，你可以辞职，有协议需要先根据协议来处理
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我在工厂工作了6年，中途辞职，当工厂想终止劳动合同时，我如何计算服务年限？
您好，您与老板之间有签订劳动合同了吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？
你好，具体法律问题描述下
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你好，我对年假有疑惑
年假就是公休，所谓年假是末婚之工作人员，国家给予的探亲假和己婚的探父母假（指原籍不在工作地的人），所以年假就是公休，它不等同正常的国家节假日，是有专属性和特定
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