首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
关于高温津贴发放的管理措施
更新时间：2021-07-11 09:25:13
问题描述：
关于高温津贴发放的管理措施
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1696576
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议向劳动部门了解情况
2021-07-11 09:17:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
546672
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国家规定，
用人单位
安排
劳动者
在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴
2021-07-11 09:22:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
476053
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
得结合具体情形确定
2021-07-11 09:25:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
高温津贴发放标准
劳动合同纠纷
1980
高温津贴属于最低工资范围内吗
广东省高温津贴标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天 13.8元。 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
高温津贴是工资还是福利
劳动合同纠纷
760
高温补贴发放标准是怎样的?
高温补贴标准
技术津贴管理津贴生活津贴综合津贴高温补贴全日制安全津贴年龄奖励可以用作加班费吗？
加班补贴没谈好，劳动者是有权不加班的，一般用人单位安排劳动者加班的，需要征得用人单位的同意，如果用人单位不同意其加班的，用人单位是不能强迫其加班的。 《中华
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏省高温津贴标准
4214
请问从事室外工作高温津贴怎么计算
(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。<p>
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于夏季职工高温津贴补助标准的规定
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于高温津贴发放事宜
这个是详询劳动局
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们一个月上十天白班十天夜班，那么我们是不是只能拿到十天的高温费呢？
你好，根据《高温补贴办法》第十三条 每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不需要露天工作，现在工人要求发放高温津贴费，应该补助多少？
您好！ 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
政府已强制规定发放高温津贴, 若员工是在室内工作, 他们是否可享有高温津贴? 谢谢
根据工作环境决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是私人企业员工，年后老板通知3月4号上班，由于我要问老板签合同老板违法吗？
可以投诉于劳动监察
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在工作不到一个月就想离职，但是公司那边说要提前一个月写辞职书才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期间中介扣工资不合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工没有完成工期，被开除中介说要扣3元一个钟
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经到了退休年龄，单位终止劳动合同该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工资结算和培训费用问题；二是如协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，建议先尝试友好协商，若协商不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
漯河律师
同城律师：
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
律师解答动态
刚刚
涂利安律师
近期帮助 7797 人
买电脑被骗了
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10301 人
被男科医院坑骗
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4304 人
我是一名老员工，公司新员工不交社保，老员工逼迫离职，让我待岗休息我该怎么办？
刚刚
王冰律师
近期帮助 17018 人
你好，我给医院高额收费了
29秒前
张晗生律师
近期帮助 9718 人
这个合同有问题吗？劳动合同期限:《员工手册》及各部门管理规章)并且填写离职证明
30秒前
孙童律师
近期帮助 8398 人
对方全责没有保险，已赔付完。我报工伤可以赔付什么
32秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9885 人
你好在工厂因品质问题被罚款，但员工及时返工没有给予返工费用，反而还被罚款
43秒前
孙童律师
近期帮助 8398 人
未经他人同意，擅自进入他人在装修的家中放置东西
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
