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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位未与劳动者签订劳动合同的处罚
更新时间:2021-07-12 02:24:22
问题描述:
用人单位
未与
劳动者
签订
劳动合同
的处罚
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2021-07-12 02:19:46
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你好;到劳动局投诉解决
2021-07-12 02:23:05
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及
经济补偿
或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
2021-07-12 02:24:22
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
775
用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷
280
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
用人单位未跟劳动者签订劳动合同有得赔偿吗
签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是
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不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
未与劳动者签订劳动合同赔偿
协议书样本 ____ ( 方)因_______原因,要求提前解除与___( 方)于_年__月__日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据_______(劳动法或劳
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单位未与劳动者签订劳动合同赔偿
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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用人单位未与劳动者签订劳动合同
可以要。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同
可以要。
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用人单位未给劳动者签订劳动合同
可以要求双倍支付工资
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用人单位未给劳动者签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订合同的双倍工资
全部3个答案 >
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺,承诺我不是暑期工人,说如果我是暑期工人,是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益,对协议内容要仔细看清楚,劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱,可以要求老板赔偿吗?
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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