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如果员工辞工公司没同意，走了，工厂拖欠3个月的工资前面拖欠的工资是否应该支付

更新时间：2023-04-05 10:03:25
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如果员工辞工公司没同意，走了，工厂拖欠3个月的工资前面拖欠的工资是否应该支付
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工资拖欠了一个月，公司拖欠5个月工资，能在辞职当天拿到我拖欠的工资吗
这种情况公司应当支付，未支付可以考虑走法律途径。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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拖欠农民工工资罪
辞工拖欠员工的工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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公司拖欠5个月的工资外加不允许辞工
劳动者主动辞工的，用人单位须一次性结清工资。通常来说，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前
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没签劳动合同公司也没交社保，公司拖欠克扣工资，想立马辞职走人，还要追讨拖欠的工资。
《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳
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现在公司拖欠工资两个月没发了。我想离开公司，拖欠的工资和压的一个月工资，能不能结算给我。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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我想和公司辞工，公司目前还拖欠我4个月的工资，请问我辞工要怎样做能有保证拿到拖欠的工资呢
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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老板拖欠员工工资5个月，现在辞工了也是不结清工资，
向劳动监察机关投诉。
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辞工工厂拖欠员工的工资
建议到劳动部门投诉。
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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我妻子是工伤，现在已经六年了，最近去治疗期间，不承认工伤，扣了绩效工资奖金这合法吗？
常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，要求恢复待遇；如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满意，可向法院起诉。
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公司拿员工手册，威胁员工离职
员工被公司威胁离职后，为确保权益不受损害，应尽快收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，证明公司存在威胁行为。同时，咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。
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现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传，并要求使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
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饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
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休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
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