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福建省关于劳动赔偿标准
更新时间:2021-07-12 08:17:56
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福建省关于劳动赔偿标准
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事实劳动关系
的赔偿标准:超过一个月没有签订劳动合同的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了
无固定期限劳动合同
;
用人单位
应该为劳动者交纳
社会保险
,劳动者可以要求单位支付双倍工资的差额,并为劳动者交纳社会保险等等
2021-07-12 08:13:38
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劳务赔偿标准一般按照
人身损害赔偿
的标准来承担责任。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身
损害赔偿
的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,
劳动者
可以直接向人民法院起诉,不经过
劳动仲裁程序
2021-07-12 08:17:56
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