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事业单位节假日值班补休标准
更新时间：2021-07-12 13:02:48
问题描述：
事业单位
节假日值班补休标准
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用人单位
依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时
工资
标准的
1.5倍支付劳动者工资；安排劳动者在法定
休假
节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资
2021-07-12 12:53:53
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节假日分为双休日和法定休假日，节假日值班，用人单位应按规定支付
加班
工资或安排调休。
双休日加班可以安排补休，否则应至少支付两倍工资，
法定节假日
应支付不低于三倍的工资
2021-07-12 12:58:40
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-07-12 13:02:48
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