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劳动合同纠纷
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病假期间单位可以解除劳动合同吗
更新时间：2021-07-12 13:18:49
问题描述：
病假
期间单位可以
解除劳动合同
吗
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病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事
用人单位
另行安排的工作的，用人单位可以解除
劳动合同
，但应依法支付
经济补偿金
2021-07-12 13:10:47
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无论是法定医疗期，还是单位允许的长病假，除非员工在
休假
期间仍有严重违纪行为，否则，单位不能解除劳动
合同
。遭遇违法解除，员工可要求按
工龄
双倍
经济补偿
金赔偿
2021-07-12 13:15:07
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2021-07-12 13:18:49
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员工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1935
职工病假期间可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
职工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
病假用人单位可以解除劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动法，病假期间解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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如何处理公司乱扣钱？
可以投诉或起诉维权
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我在工厂工作！想直接结清工资再走吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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被公司解雇的工资可以申请赔偿吗？
要看公司是否与你签订劳动合同，你在该公司工作时间等才能计算赔偿金数额
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大学生，现在实习不到三个月我就走了，能拿到文凭吗？
这个看学校的规章制度
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上12小时夜班，睡觉被拍照，公司要罚款是否合法
公司罚款可能合法。具体处理：1、查看劳动合同及公司规定；2、如规定合法且明确，需遵守；3、如认为公司违法罚款，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留相
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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿
合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。
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您好，合同到期公司不续签有有补偿吗
合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需
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在某公司工作1年03个月，没有签订劳动合同，主动离职能拿到赔偿吗？
主动离职通常无赔偿，但可寻求法律援助确认劳动关系，再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、维权成本及自身情况。
全部3个答案 >
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