杭州4000五险一金最低标准

更新时间:2023-04-05 08:17:21
问题描述:
杭州4000五险一金最低标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助189750 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要根据缴费基数计算
    2021-07-12 14:37:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1476797 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳
    14.0%,个人缴纳
    8.0%,总计
    22.0%;医疗保险单位缴纳
    11.5%,个人缴纳
    2.0%,总计
    13.5%;失业保险单位缴纳
    1.0%,个人缴纳
    0.5%,总计
    1.5%;工伤保险单位缴纳
    0.5%-
    1.2%,个人不用缴费,总计
    0.5%-
    1.2%;生育保险单位缴纳
    1.0%,个人不用缴费,总计
    1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
    2023-04-05 08:17:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
天津五险一金最低标准多少钱
法律分析:五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。 最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元,最高标准为189
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
杭州五险一金按最低标准交多少钱
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5500五险一金多少钱
五险一金是按照缴费比例来交钱的。养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市五险一金最低标准
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金最低标准是多少
建议直接咨询社保局
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗?
看公司有没有相关的制度规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23秒前
张俊杰律师
近期帮助 122189 人
我想知道电子合同有效吗?
3分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122189 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
42分钟前
天习律所律师
近期帮助 40899 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
46分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
47分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样,差巨大
48分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
52分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
54分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下,面包车车坐椅卸下来了,拉了一点货,保修公司赔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询