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劳动合同纠纷
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我在企业工作了七年多,企业没有和我签任何合同,也没有给我五险一金。我们该怎么办
更新时间:2021-07-12 20:52:59
问题描述:
我在
企业
工作了七年多,企业没有和我签任何
合同
,也没有给我
五险一金
。我们该怎么办
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
社会保险制度
,建立
社会保险基金
,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的
法定义务
,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-07-12 20:46:10
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你可以向
劳动监察
大队投诉解决
2021-07-12 20:49:58
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您好,可以及时
申请仲裁
维权
2021-07-12 20:52:59
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在公司工作七年无五险一金怎么办
劳动合同纠纷
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我还在如今企业工作中早已四年多了,企业没跟我签订合同,都没有买五险一金,我该怎么做
可以的,有工资卡已经可以证明基本的劳动关系了,但建议你还在职期间还是多收集一些能够证明你与公司存在劳动关系的证据,以便更好的维权。没签劳动合同,没有保险。公司违
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没有工作可以买五险一金吗
劳动合同纠纷
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试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
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企业没有与我签订劳动合同,也没有给我购买任何五险一金
您好,建议您向劳动局申请劳动仲裁。
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企业如何为员工办理五险一金
社保
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我在一家私企工作七年多,我不干了,在这七年多公司没有给我签劳动合同,也没有交任何保险,我该怎么办?
属于事实上的劳动哈同关系,就赔偿问题如果不能协商,可以通过仲裁程序解决
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我在现在单位工作已经四年多了,单位没跟我签合同,也没有买五险一金,我该怎么办
劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
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我在企业干了七年多,企业未和我签订任何合同,也不给我交五险一金,我应该咋办?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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我在某企业工作六年没有和我签订任何合同、也没有缴纳五险一金,现在要我离开,我应该怎么办?谢谢
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理
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入职接近一个月没有给我签订劳动合同,也没有五险一金,然后把我开了,我该怎么办
您可以向劳动侦察大队反映,也可以申请劳动仲裁。
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我在一个公司做了五年多,老板一直没有跟我签合同,也没有给我交五险一金,我该怎么处理。谢谢
建议提起劳动仲裁,维护自身权益。
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公司按年假天数扣除绩效工资是否合法合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
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我最近想离职但没有提前一个月只提前了15在微信上跟班长说过离职审批书也签了但是班长告诉我要等一个月怎
可与单位协商离职时间。如协商不成,提前三十日书面通知单位解除劳动合同。确保离职手续完备,避免纠纷。如单位拒绝办理离职手续,可寻求法律援助,维护自身权益。
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请问如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容
按照实际工作地填写
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与公司的劳动合同到期11个月,公司未有续签的意向,是否可以直接申请劳动仲裁,不用上班?
你好,这个超过一个月没有签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的
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公司未签订劳动合同,且节假日未放假,我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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私人笔记本电脑,因为工作原因,给公司无偿试用了3年多,公司未给补偿
您好,这个你可以找公司要补偿的
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