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我没有签劳动合同，实习期说辞职要提前一个月，可是现在有事害怕老板不发工资怎么办？

更新时间：2021-07-12 21:25:41
问题描述：
你好，请问一下，我没有签劳动合同，实习期说辞职要提前一个月，可是现在有事，要辞职，害怕老板不发工资怎么办
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搜集有效证据起诉维权讨债。
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如： 根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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家里有事辞职不干了，也没有在公司签劳动合同，现在老板要扣半个月工资，怎么办
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条　劳动者提前三
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在公司签了一年劳动合同，现在家里有急事想辞职，公司说我没提前一个月告知，不让我辞职，怎么办？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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公司压工资2个月，也没有签劳动合同，我有事要辞职回老家，担心老板不发工资，怎么办
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系
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想咨询一下，没有签合同，因有事提前一个月辞职，但老板不给工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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提前一个月说辞职店长不批，一个月后走不给发工资，而且没有签劳动合同怎么办
可以到劳动部门举报或申请仲裁，建议当面咨询
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我是实习生，签了劳动合同，没到期，我提前一个月辞职了，老板不发我的工资怎么办
您好，建议申请劳动仲裁
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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？
劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗
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如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎么告公司违反劳动法
法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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