想辞职，我可以以公司没有与我续签劳动合同为由辞职吗？是否需要到深圳的劳动部门申请仲裁，如果公司不按法律规定赔偿？

更新时间：2019-01-25 09:20:46

问题描述：

我2003年进入现在的公司工作，劳动合同每2年续签一次，最近的一次合同是从2009年1月1日续签到了2010年12月31日。从2011年1月1日至今都没有续签合同，但是这期间我正常工作，工资照发，保险照上。（公司以前一直都有合同续签滞后的情况）我在2011年8月12日收到了公司续签合同是从2011年1月1日起，签无固定期限。但是公司总经理落款的日期是2011年6月30日。我现在不想与公司续签合同了，想辞职，请问：1. 我可以以公司没有与我续签劳动合同为由辞职吗？用不用提前一个月辞职？2. 我可不可以要求赔偿2011年1月1日至2011年6月30日的双倍工资 3. 我2011年1月1日至2011年4月20日休产假了，产假期间我的基本工资是照发的。这个影不影响我第2条要求的赔偿？4. 我们公司是在深圳注册的，我现在是在其天津办事处工作，请问我是否需要到深圳的劳动部门申请仲裁，如果公司不按法律规定赔偿？再次感谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1332686 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-01-25 09:11:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1925692 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019-01-25 09:14:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助795264 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2019-01-25 09:16:29

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助172622 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2019-01-25 09:20:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。