产假期满，婴儿4个月，公司要求上班，想在家哺乳的婴儿上班一会儿，公司不同意，只要没有医院的病假，就要求缺勤处理，被炒鱿鱼，公司能炒鱿鱼吗？能给我补偿吗？

更新时间：2021-07-13 12:22:21

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产假期满，婴儿4个月，公司要求上班，想在家哺乳的婴儿上班一会儿，公司不同意，只要没有医院的病假，就要求缺勤处理，被炒鱿鱼，公司能炒鱿鱼吗？能给我补偿吗？

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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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