首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
本人产假期满,不能继续上班,公司能辞退吗?可以要补偿吗,工作快到3年,未给缴纳保险,产假期间无工资
更新时间:2018-11-17 20:50:23
问题描述:
本人
产假
期满,不能继续上班,现在
哺乳期
,公司能辞退吗?如果辞退,可以要补偿吗,工作快到3年,未给缴纳保险,产假期间无
工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
811692
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果单位没有给职工缴纳
社会保险
,建议职工不要自己给自己缴纳社会
保险
,也不要向单位提出自己不要求单位缴纳社会保险的要求。这样职工在任何时候都可以以单位没有缴纳社会保险为由提出辞职,并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付
劳动关系
解除的
经济补偿金
。
2018-11-17 20:44:52
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1157991
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动
合同
:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下,用人单位要
辞退
员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2018-11-17 20:49:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1858808
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
女职工符合
计划生育
规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2018-11-17 20:50:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间用人单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
2635
在事业单位工作,自由职业者,工作了8年,没有参加社会保险,向公司申请产假半年,产假期间的公司没有支付
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法退休后,依法享有的补发工资面议到位,劳动者可以和原单位进行沟通,如果属于养老保险金没有到位的,劳动者可以到社保局进行详细
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
产假后到哺乳期,因个人原因不能上班,能得到公司的补偿吗
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间合同到期公司变更怎么办
民法典
850
产假结束,哺乳期,请假单位不批准,没去上班,单位应该继续给缴纳社保吗
您好,关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期,产假期间,劳动合同到期能不能被辞退,如果想辞退,公司是不是要赔偿
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间公司正常发工资,但产假结束后合同到期,本人不续签要辞职,公司要求退回产假期间的工资,合法吗?
这个不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
没有给我缴纳社保,也没有签订劳动合同,我怀孕了,今年11月就离职了,我能要求公司给我补偿带薪产假吗?
产假期间是领取生育津贴的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
产假期间辞退员工,要求赔偿,公司只给续交五个月保险到生育津贴下来,但是本人没有休够158天产假,后两
你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
相关推荐
律师推荐:
济源律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28196 人
你好我跟老板出去干活,坐在副驾驶,左转弯我被撞出去了,手上擦破,脸上缝了5针,该怎么处理
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 11121 人
我办个健康证
3分钟前
周清智律师
近期帮助 23792 人
有没有可能会使得你们在介入案件时带有偏见?会不会影响到案件的判决?是否对唐某负有保密责任?
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 11121 人
在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113834 人
交通肇事被害人住院治疗十一天后死亡,司机全责,构成交通肇事罪吗?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 87948 人
如果我在陪产假的第二天自己申请离职,劳动合同规定交接30天,陪产假期间算在那30天吗
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24230 人
单位原来是8点上班现在让6点上班我可以不去么
7分钟前
李伟律师
近期帮助 37022 人
一天被打三次,第六跟肋骨不完全骨折,协商不了,对方需要付出什么代价,协商解决对方需要付出多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询