职工病假与医疗期的共同点

更新时间:2021-07-13 14:35:22
问题描述:
职工病假与医疗期的共同点
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1395968 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准
    2021-07-13 14:27:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1895322 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的实现,是法定的。根据本人的工龄计算
    2021-07-13 14:34:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1135447 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。
     
    2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月
    2021-07-13 14:35:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
深圳劳动法关于医疗期病假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗期病假工资的计算方法
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期和病假工资的区别
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工医疗期病假工资发放标准
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期与病假
医疗期需要结合工作年限和本单位工作时间确定,具体可参照患病或非因工负伤医疗期规定的条文。医疗期是按照相关的周期确定的。而且对于特殊的疾病,经过批准可以延长医疗期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假医疗期过了
可以向单位索要12个月工资的经济补偿金,补交齐社保后再转移至社保办,以后自己直接缴纳社保金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想公司提供病历 发票 公司说我的发票不是医院正规发票 这就是医院出具的正规发票 请问这个怎么处理
你好: 如果你确实病假,且按照公司制度及流程要求报批,可以先看病治疗。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医生给开了一个月病假,但单位说只有住院半个月算病假工资,请问我们该怎么办?要仲裁的话应该怎么写仲裁申
可以申请仲裁,具体仲裁书,建议请律师帮忙起草!毕竟法律专业人士诉讼请求全面点,比较能充分维护你的权利
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
28分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
38分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
39分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
54分钟前
天习律所律师
近期帮助 41407 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询