腰椎压缩性骨折伤残评定标准

更新时间:2023-04-05 06:11:43
问题描述:
腰椎压缩性骨折伤残评定标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1513569 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,怎么受伤的
    2021-07-13 14:39:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助648381 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    需要视具体情况来定
    2021-07-13 14:45:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1888649 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,请申请鉴定后确定
    2021-07-13 14:50:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1394375 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定,一般的腰椎骨折是可以评到9~10级伤残的;但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形,同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪,伤残等级是可以达到5级的。
    腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。
    如果是压缩性粉碎性骨折,能评9级。如果因为骨折导致腰部活动受限,活动度丧失10%以上的话,能评10级。如果因为骨折导致腰部活动受限,活动度丧失25%以上的话,能评9级。
    腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形,同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪,那么这个伤残等级是可以达到5级。
    2023-04-05 06:11:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
颈椎骨折伤残鉴定标准
颈椎骨折伤残鉴定标准
工伤索赔 1635
腰椎压缩性骨折 伤残鉴定
受到人身伤害需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰部伤残鉴定的标准,腰锥压缩性骨折能评上吗
伤残的等级分为一级到十级伤残,各个等级的评定标准如下:<p> 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故至L2腰椎压缩性骨折,请问伤残等级和赔偿标准
 骨折不一定都算轻伤,其部位不同轻伤的标准也不同,是否达到轻伤承担,应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定。   最高人民法院、 最高人民检察院、公安部、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故中造成 腰椎压缩性骨折 的伤残评定标准是什么?
伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折应何时做伤残鉴定
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎压缩性骨折伤残评定费用是多少?
交通事故2000元左右,工伤不需要花钱
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残评定标准腰椎一锥爆裂性骨折
您好!您可以申请鉴定!以鉴定的结果为准!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
厂里面我们小时工辞职跟线长说了,他说必须一个月前说,小时工也必须这样吗
小时工可随时辞职。操作时需注意:1.与用人单位明确沟通辞职意愿;2.保留好辞职相关证据;3.确保工作交接无误,不影响用人单位正常运营。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原签订的每月10号发工资,现在公司换老板了,口头改成15号发工资了违法了吗 ?
公司更改工资发放日不直接违法。具体操作:1.与公司协商确认新工资发放日;2.确保公司按时足额支付;3.如公司违约,收集证据申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
对这种情况,常见的处理方式有与用人单位协商、提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或权益受损严重,可提起劳动仲裁或寻求法律援助。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26478 人
请问一下我右拐差不多已经进入正道然后被电动车撞了算全部责任嘛
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25909 人
胜诉后诉讼费被告可以不经过法院直接转交给原告吗
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 5954 人
老板被抓了,工资没办法发放
刚刚
李红律师
近期帮助 6280 人
如果不干了,不给批离职,被扣工资了怎么办?
刚刚
姜月律师
近期帮助 26478 人
私售处方药枸橼酸那西非片
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 168 人
离婚时把房子赠予女方有孩子的份额能要回来吗
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35182 人
女方不同意离婚,男方不愿意分割财产,要求女方净身出户,男方名下有车有房
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 3220 人
你好能打电话咨询一下吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询