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青岛市工伤停工留薪标准
更新时间:2021-07-13 15:02:08
问题描述:
青岛市
工伤停工留薪
标准
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对工伤期间停工留薪期间工资和
误工费
能不能同时获得。《
工伤保险条例
》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付
2021-07-13 14:53:36
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停工留薪的原因是什么?如因
交通事故
,不能上班,损失事故方应承担
2021-07-13 14:56:53
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您好,按照有关规定,职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和
工伤认定
。
用人单位
应当根据协议
医疗机构
出具的诊断证明,按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录,确定其停工留薪期限,并书面通知工伤职工本人。
同时,向
劳动保障
行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请,并提交协议医疗机构出具的休假证明。
用人单位同意后,可以延长停工留薪期。
2021-07-13 15:02:08
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