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对不起，我违反了公司的规章制度，连续两个月倒数第一，退休了，能给我赔偿吗
更新时间：2021-07-13 17:33:09
问题描述：
对不起，我违反了
公司
的规章制度，连续两个月倒数第一，
退休
了，能给我赔偿吗
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一。收集双方存在
劳动关系
的证据，与单位协商处理，协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动
合同
的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
相关规定：
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-07-13 17:23:23
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你好，协商不成，可以提起
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1、根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；
2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形，属于违法解除合同，你可依法申请
仲裁
，要求继续履行合同或给予两倍经济补偿标准的赔偿金
2021-07-13 17:33:09
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