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我的家人在工作中因失误公司损失了30万元。公司能向员工索赔吗？
更新时间：2021-07-13 18:09:13
问题描述：
我的家人在工作中因失误
公司
损失了30万元。公司能向员工索赔吗？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，公司有可能面临员工要求支付双倍工资，依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果员工入职未满一个月，出现旷工，一般是按照公司规定处理，扣工资甚至辞退。劳动法并未明确旷工应如何处罚，但依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-07-13 18:02:37
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可以按照公司自己的管理规则制度予以处理
2021-07-13 18:05:03
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你好！这需要根据造成的损失进行确定
2021-07-13 18:09:13
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