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劳动合同的社会保险缴纳标准

更新时间：2021-07-13 19:27:56
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劳动合同的社会保险缴纳标准
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
    2021-07-13 19:15:33
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    可以进行协商约定
    2021-07-13 19:23:46
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    社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
    2021-07-13 19:27:56
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁
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关于劳动合同和社保缴纳问题
要求交纳保险。可以申请劳动仲裁。
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劳动合同及社保的缴纳
您好！单位的行为不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。
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关于劳动合同与社保交纳
1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照转正后的工资标准要求补足。 3、你还可以单位未缴社保为
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我女儿还不到18岁。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣工资半个月。这合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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请问一下，辞职一个月了还没通过能直接走吗
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被迫离职，如何办理法律手续？
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我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
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