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拖欠工资不还以各种理由拖欠

更新时间：2021-07-13 22:27:17
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拖欠工资不还以各种理由拖欠
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各种理由拖欠工资，拖欠工资各种理由不发放薪水
您好，建议您收集对方拖欠工资的证据，如合同（如有）、欠条、聊天记录、通话录音、证人证言等，先与对方协商，协商不成可以向当地劳动监察部门寻求帮助。
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拖欠工资，现在以各种理由推脱不给
你好，现在协商不了如果有欠条的话可以直接去起诉的
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拖欠工程款不给怎么办
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老板拖欠工资不给，各种理由推脱
你好，请问签署劳务合同了么？
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公司一直拖欠工资不发，各种理由推拖
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
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公司拖欠工资 又以各种理由克扣
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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老板不给工资，各种理由拖欠。各种理由
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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因老板拖欠工资不发，各种理由克扣不但还不发工资
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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各种理由拖欠工资
你好，建议您申请劳动仲裁。
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提前开学违反了什么法律？
要看案件具体情况判断
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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国庆节实习生不放假上班违法吗？
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
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当时也签了劳动合同，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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