12个小时的工作时间本来就很长了,不是说不合格,加班又还没有加班费。怎样能维护我的利益?
更新时间:2019-01-25 13:32:04
问题描述:
您好,我想咨询一下。事情是这样的,本人是在一家食品加工场上班,已经有半年了,但公司一直没有签订合同,据说很多人(或者说所有人)都没有签合同,应聘时,说是3200的底薪,100块的全勤奖,没有提到
加班费的问题。开始三个月是两班倒,一班12个小时,后来效益不好,是淡季,就裁员,改成是一班12个小时。问题就在这,12个小时的
工作时间本来就很长了,可是还要经常加班,一个月除去3天休息时间,基本上有半个月以上都有加班,加班最少都是两个小时以上,可是一分钱的加班费都没有。说的3200的底薪,其实3000都拿不到,找
财务问,不是说不合格,扣钱,要么就说给你看看,最后都不了了之了。每天工作12小时,除了吃饭上厕所之外,中午也没有休息时间,本来就很累了,还要加班,加班又还没有加班费。我想知道,如果我想在这继续工作,怎样能维护我的利益?打扰了!谢谢。
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