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用人单位辞退怀孕的赔偿标准
更新时间:2021-07-14 11:58:31
问题描述:
用人单位
辞退
怀孕的赔偿标准
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解雇赔偿标准:新劳动法
辞退解雇
员工补偿规定:根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付
经济补偿
2021-07-14 11:50:51
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无故辞退员工,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
经济补偿金
的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付
2021-07-14 11:56:18
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怀孕辞退赔偿标准按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的
经济赔偿
金。《劳动
合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-14 11:58:31
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