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我是福建晋江鞋厂的16岁员工，上司说我想辞职，拿到工厂压力的4500的工资，上司没有人，没有合同，我进厂的时候也没说要工作多久，我该怎么说呢？
更新时间：2021-07-14 14:19:09
问题描述：
我是福建晋江鞋厂的16岁员工，上司说我想
辞职
，拿到工厂压力的4500的
工资
，上司没有人，没有
合同
，我进厂的时候也没说要工作多久，我该怎么说呢？
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
《
劳动法
》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县
劳动保障
行政部门备案。
2021-07-14 14:14:24
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