现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同,并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年,如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗?
更新时间:2019-01-25 18:06:35
问题描述:
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动
合同,但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题,有个详细的说明。这个员工培训
协议是在我参加完培训之后回公司签订的,并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年,否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗?协议上是自2010年4月19日(这是指培训的起始时间),为期6天。??我要自2010年1月12日起至少为甲方(公司)服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日,还好我签名时习惯性的签了个日期是2010年5月7日。
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