上司以各种借口不发工资,说自己去劳动局,工作了一个月,怕劳动局不出面。

更新时间:2021-07-15 04:07:58
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上司以各种借口不发工资,说自己去劳动局,工作了一个月,怕劳动局不出面。
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2021-07-15 04:03:11
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    你好,建议再到劳动局投诉处理或申请劳动仲裁
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    你好,可以起诉处理
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你好,离职不发工资,去劳动局,劳动局说证据不足
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工
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老板以各种借口,据不发工资,说自己找劳动局去,但因为干了一个月,,我怕劳动局不出面
到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位
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老板不发工资,可以去劳动局吗
可以去劳动局投诉要求支付工资。
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辞职了,老板找各种理由说我没有工资,不结给我,我去劳动局有用吗?如果劳动局都说没办法,那我该怎么办?
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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今年4月份辞职,老板不给发工资,还以各种理由推脱,打电话也不接,这个去劳动局告,需要什么材料
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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上班拿不到工资,他一直以各种理由拖欠,到劳动局再次投诉他,劳动局的人又说,我现在该怎么办呢?
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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