合同中签订了每周40小时的工作时间制，但每年11天的公共休息不是上班休息的时间，今年的端午节是工作时间。以前的工作时间可以计算吗？手续该怎么办(我的合同还有一个月就到期了，那时可以计算吗)
更新时间：2021-07-15 07:28:53
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合同中签订了每周40小时的
工作时间制，但每年11天的公共休息不是上班休息的时间，今年的端午节是工作时间。以前的工作时间可以计算吗？手续该怎么办(我的合同还有一个月就到期了，那时可以计算吗)
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