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医疗期满解除劳动合同劳动能力鉴定标准

更新时间：2021-07-15 10:59:32
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医疗期满解除劳动合同劳动能力鉴定标准
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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工伤劳动能力鉴定之后是不是要解除劳动合同
你好，不需要解除劳动合同，单位单方面解除，需要给付经济补偿
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医疗期满，非因工劳动能力鉴定十级伤残可否作为提出因病解除解除劳动合同的依据。谢谢
用人单位不得解除劳动合同的情形 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。解除劳动关系，并按规定支付经济补偿
工伤的医疗期国家没有死规定，最长可以到两年。一定要恢复以后才可以上班。 　　【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
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无锡市医疗期满解除合同是否一定要做劳动能力鉴定
是的，经过鉴定以免产生争议。
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医疗期满，因病情反复无法做劳动能力鉴定能否解除劳动关系？
　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过1
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未作劳动能力鉴定单位可以解除劳动合同吗？
是否治愈？
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离职扣工资系数0.6合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职，怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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假如实习工作时间超过8小时
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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