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在公司工作4年，现在刚怀孕3个月，公司面临解散，约6月解散，我应该得到多少赔偿？
更新时间：2021-07-15 10:58:27
问题描述：
在
公司
工作4年，现在刚怀孕3个月，公司面临解散，约6月解散，我应该得到多少赔偿？
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在
公司解散
时，未签
合同
的员工可以主张的权利主要有：
1、可以要求公司补缴社保。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未超过
仲裁
申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2021-07-15 10:51:27
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你好，你可以申请
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的
2021-07-15 10:55:40
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您好！具体是什么情况呢
2021-07-15 10:58:27
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