首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在合资工厂工作,工作年数是40年,现在工厂成为独资全体工人解散,我应该得到多少年的经济补偿?
更新时间:2021-07-15 12:15:32
问题描述:
我在合资工厂工作,工作年数是40年,现在工厂成为独资全体工人解散,我应该得到多少年的
经济补偿
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1367781
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工龄的赔偿是怎么算的?所谓工龄,是指职工自与单位建立
劳动关系
起,以
工资
收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止
合同
补偿如下(从08年1月1日起计算时间)
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是违法解除合同 补偿时间从入职开始计算 最多12个月 按上述双倍标准赔偿
2021-07-15 12:08:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
421358
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资是否照常给呢
2021-07-15 12:11:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1425728
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
经济补偿按工作年限计算。可要求经济补偿,
加班
工资,补交
社保
2021-07-15 12:15:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂搬迁员工补偿标准?
劳动合同纠纷
497
我在国有企业工作,但我只是个自由职业者。 我工作了6年。 现在公司宣布解散。 你应该有经济补偿吗?
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非自然人投资或控股的法人独资是什么属性
民法典
6437
非自然人投资或控股的法人独资是什么
民法典
28571
公司经营困难,解散员工,我在公司上班20年,应该得到怎样的经济补偿
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法人独资是国企吗
民法典
820
我在一问合资厂工作,工龄40年,现工厂转为独资全体工人解散,我应得到经济补偿多小年?
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私营公司因经营不下去了,解散园员工,应该给员工经济补偿吗?谢谢
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在张家港市一家私营独资铸件厂上班,最近因环保整改老板选择关闭企业,请问我能要求经济补偿吗?
您好,可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是外资厂的员工,连续工作了18年,现在工厂被内资收购,那请问我们是否可以要求买断工龄的赔偿呢?
你好!用人单位合并不影响劳动合同的继续履行。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作将20年,工厂要解散,请问我能拿几个月经济补偿费?
工作一年补一个月
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业改制我工作10年,要解聘我,我可以要经济补偿吗
可以要求。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续直接离开会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职公司不离职,说自离不发工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于协商解除劳动合同的合法性
协商解除劳动合同的条件:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;在双方自愿、平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期;2. 与用人单位协商确定工作交接事宜;3. 办理离职手续,包括工资结算、社保转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
驻马店律师
同城律师:
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
律师解答动态
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2587 人
我罚金在监狱里交完了刑也减了我现在出来半年了限制高消费没取消
4分钟前
王向阳律师
近期帮助 5731 人
户口在娘家份的钱有我一份现在要利息
5分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4811 人
货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
12分钟前
李迎律师
近期帮助 3243 人
我找专业法拍房的律师
13分钟前
马军律师
近期帮助 3577 人
有人辱骂我打电话,但是我没有录下音,我可以报警吗?
17分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14569 人
我在鄂尔多斯申通上了2年班现在老板一直拖着不给
17分钟前
包敬立律师
近期帮助 2841 人
我和邻居家主的小舅子,摘了家主的几斤杏,家主不知道,过后我和家主说清楚了,报警怎么处理
25分钟前
杨永律师
近期帮助 25669 人
你好,怎么联系你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询