我和公司签订了两年的劳动协议。工作一年多,无缘无故停职,该怎么办?我可以要求赔偿吗?

更新时间:2021-07-15 13:04:47
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我和公司签订了两年的劳动协议。工作一年多,无缘无故停职,该怎么办?我可以要求赔偿吗?
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    1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)
    2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)
    3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)
    4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。
    工伤保险待遇包括:
    1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
    4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
    5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
    2021-07-15 12:57:50
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-07-15 13:02:02
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    您可以向劳动局投诉处理
    2021-07-15 13:04:47
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我在公司工作了半年,无缘无故被解雇了。我可以申请赔偿吗?
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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没有签订劳动合同,不过我已经在这工作了两年多,如果用人单位无故辞退我,我应该怎么办?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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我与公司签署的是两年劳动协议。 工作一年多,??遭无故停职,我该怎么办。能要求赔偿吗
用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。  法律依据:《
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签了三年的劳动合同,工作一年多,无故被开除,我应该怎么索赔
如果公司违法开除,可以去申请劳动仲裁要求赔偿。
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没有签订劳动合同,在公司工作2年半,无故开除,我该怎样申请赔偿?
法律面前人人平等。没有合同。也不应随意开除。找社会劳动保障局。总裁办。‘
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我在单位工作了五年,前两年半签订了劳动合同,单位要劝退我,请问我可以申请那些劳动赔偿?
1、前两年半有劳动合同,可以证明你工作的起始时间,可以计算员工的工龄。 2、后两年没签劳动合同,超过一年不签劳动合同的,视同于签订了无固定期限的劳动合同。 3、
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工作一年未签订劳动合同,被无故辞退,我该怎么办?
可要求公司给予补偿一个月工资,补交社保等费用。
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就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性,可以促使合同双方认真履行合
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合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体,这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种:一是将两个主体作为共同的一方,共同享有权利和承担义务;二是明确两个主体各自的权利和义务。选择
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如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求,确保合同延续符合法律法规和双方利益。
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就是和中介签合同,和工厂签合同
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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兼职工作收取押金,签合同还能退吗?
有可能被诈骗了,建议报警
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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你好可以帮忙看下合同吗
你好,是什么合同,你发过来吧
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