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那种情况可以不用签订劳动合同
更新时间:2021-07-15 15:15:23
问题描述:
那种情况可以不用签订
劳动合同
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可以通过
劳动仲裁
主张赔偿
2021-07-15 15:05:10
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在任何情况下都要签订 即使
劳动者
不同意签订 也不能不签
2021-07-15 15:11:32
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订
合同
,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-15 15:15:23
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