公司不想继续签订劳动合同,我想让公司为我补缴社保,起开始补缴呢?

更新时间:2019-01-26 07:38:25
问题描述:
我2007年3月入职,2008年1月公司才给签订签订劳动合同,2008年8月开始给员工上社保,2012年年底,公司不想继续签订劳动合同,请教:我想让公司为我补缴社保,是从入职(2007年3月)那天开始补缴,还是从签订合同之日(2008年1月)起开始补缴呢?谢谢!
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    《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。
    ”  第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
    ”  第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
    2019-01-26 07:35:26
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    劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
    劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
    2019-01-26 07:37:03
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    公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。
    公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除了可以要求公司全额支付劳动报酬外,还可以要求经济补偿金。
    2019-01-26 07:38:25
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没有签订过劳动合同,公司也没有给我缴纳社保,我现在提出辞职,可以要求公司给我补缴社保么?
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