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我到了退休年龄，还不到15年。我2017年加入了保险。在我这种情况下能一次补充吗？
更新时间：2021-07-16 01:24:28
问题描述：
我到了
退休年龄
，还不到15年。我2017年加入了
保险
。在我这种情况下能一次补充吗？
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到达法定
退休
年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和
劳动保障
政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖
工会
、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取
养老金
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养老保险
只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据：《中华人民共和国
社会保险法
》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加
基本养老保险
的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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2020年能补交社保吗？
其它
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到了退休年龄，养老保险还不到30年，你能补充近30年吗？
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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2022年养老保险能补缴吗
养老保险补缴
2022年养老保险新政策
养老保险资讯
你好，如果养老金支付13年，退休年龄不到2年的话，能一次补充吗？
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年
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2022年养老保险新规定
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我2010年加入养老保险，道50岁还不到15年，可以补充吗？
工伤伤残中，最后一次性补偿中是不包括补缴养老保险的。只能享受一次性补助金。养老保险补缴对象： 1.个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠
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你好，我是76年出生的，满岁的43年刚交了个人社会养老保险，我想商量一下，到了50岁退休年龄，付款不
住房公积金和养老保险金可以拿来当继承遗产 根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，男
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我爱人现在46岁，社保交了8年，到了退休年龄还不到15年，能补交吗？
各地政策有区别，请到当地社保部门咨询。
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我是2OO8年参加工作到直今，由于今年到退休年龄，公司不上我上班了，我还差6年社保，向我这种情
公司每年都给你缴纳了社保不用补偿你。
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律师你好，2017年，社保15年，没有工作，自己交的，今年能拿养老金吗，年满50
你好 咨询社保部门
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到退休年龄了，养老保险不到15年。可以补
你好，具体可以询问社保部门。
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公司不续签劳动合同我如何处理呢
公司不续签劳动合同，您可以选择举报或协商。举报可迫使公司遵守法律，协商则更灵活，可根据双方需求达成协议。具体选择哪种方式，需结合实际情况判断。
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公司搬到40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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我签了公会和主播的经济协议，不想做。没有保证和公司的钱，起诉我该怎么办
如果无法协商，申请劳动仲裁
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员工入住宿舍免责协议是否有效？
需要根据过错情况
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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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与中间签署的劳动协议受不受法律保护？
劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
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请问：劳务合同的解除是否随时可以解除？不需要提前告知吗？
劳务合同解除通常需协商或依法定事由，不能随意解除。选择处理方式时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保合法合规。
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