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劳动合同纠纷
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非因工病假解除劳动合同
更新时间：2021-07-16 06:24:19
问题描述：
非因工
病假
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患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的；单位就可以
解除合同
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病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除
劳动合同
，但应依法支付
经济补偿金
2021-07-16 06:21:20
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无论是法定医疗期，还是单位允许的长病假，除非员工在
休假
期间仍有严重违纪行为，否则，单位不能解除劳动
合同
。遭遇违法解除，员工可要求按
工龄
双倍
经济补偿
金赔偿
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