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我工作了一个月，今天退休了，了，但是主管说公司必须工作三个月以上，否则就没有工资了，对吗？
更新时间：2021-07-16 07:16:56
问题描述：
我工作了一个月，今天
退休
了，了，但是主管说
公司
必须工作三个月以上，否则就没有
工资
了，对吗？
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-16 07:12:14
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你好，是否有签订合同？
用人单位
不与劳动者签订
劳动合同
，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除
劳动关系
，并要求用人单位支付
经济补偿金
2021-07-16 07:14:37
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1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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试用期上班几天有工资吗？
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
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你好，律师，我工作了五个多月，最后工作了半个月的上司说不给工资，我工作了半年，最后说没工资，怎么办？
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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我在商场上班，上了六天，，没有签合同，试用期他们说的三天，现在说我不合适要给我工资吗，谢谢，
试用期也应当支付工资，请多与商场协商
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