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本人迟到工资1300，所有工资也只有3300，扣除工资合理吗？
更新时间：2021-07-16 08:47:13
问题描述：
本人迟到
工资
1300，所有工资也只有3300，扣除工资合理吗？
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“
22、 除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：
（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；
（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；
（3）其他依法可以扣减的情形。
23、 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。 ”
如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地
劳动纠纷
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委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。
2021-07-16 08:41:38
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你好可以向
劳动监察
大队进行投诉举报
2021-07-16 08:45:09
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2021-07-16 08:47:13
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