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我们工资是2300加全勤200，老板扣了全勤，然后又按2500来计算工资，合理吗
更新时间：2020-01-07 15:19:46
问题描述：
你好，我们
工资
是2300加全勤200，四天调休，中间请假了一天半，老板扣了全勤，然后又按2500来计算工资，合理吗
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工资，包括底薪、
佣金
及额外津贴等。
底薪：是
用人单位
和
劳动者
协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020-01-07 15:13:45
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2020-01-07 15:19:46
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