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哺乳期用人单位解除劳动合同

更新时间：2021-07-16 09:18:42
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哺乳期用人单位解除劳动合同
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职工哺乳期可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期劳动合同怎么解除
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民法典 570
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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合同通则一般规定 636
用人单位解除劳动合同的依据
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
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民法典 868
哺乳期公司提出解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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哺乳期解除劳动合同，用人单位的赔偿标准。
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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哺乳期的期限在离婚过程中是如何规定的？
哺乳期离婚，一般可通过协议或诉讼处理。协议离婚需双方达成一致，签订书面协议并到婚姻登记机关申请；诉讼离婚则需向法院提起，由法院根据具体情况判决。选择哪种方式需视
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我们公司有大量的闲置土地，公司要求办公室员工负责除草，公司让办公室员工负责除草，公司违反劳动法吗？
可向当地劳动局投诉的
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签了合同可不可以辞职
可以辞职。辞职方式包括：1.协商解除，与公司协商达成一致后办理离职手续；2.法定解除，如公司存在违法行为或损害劳动者权益，劳动者可依法解除劳动合同并获得相应补偿
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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？
你好，可以要求支付赔偿金
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中等职业学校的实习时间是多少，最多是多少，最少是多少，是否有资格选择合理的时间？
实习期间待遇主要由双方协商确定
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
您好，既然签订的协议有明确约定，一般需要遵守。
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用人单位不签劳动合同
你好你在公司上班多久了
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