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我一共支付城镇社会保险5年，服务5年，今年58岁，到退休年限还不够，怎么办？
更新时间：2021-07-16 11:16:38
问题描述：
我一共支付城镇
社会保险
5年，服务5年，今年58岁，到
退休
年限还不够，怎么办？
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公司不交
社保
，员工可以解除劳动
合同
。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
涉及其他
劳动争议
，可以一并申请
劳动仲裁
。
2021-07-16 11:10:32
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自己可以补交社保费用的
2021-07-16 11:13:39
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补交社保解决申请
2021-07-16 11:16:38
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到60岁社保不够15年
26125
你好，我妻子今年53岁，社会保险工作了21年，9年。 工龄不够，不能退休吗？
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
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交完15年社保没到退休怎么办
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交完15年社保没到退休怎么办呢
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我是女性，在工厂支付17年保险，之后退休，自由职业支付3年，50岁可以退休吗
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
你好，我是上海自己支付的社会保险，现在49岁支付了大约8年的社会保险，离退休年龄还不到15年，在15
公司未为您交纳社保，《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以
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我69年的女职员I今年退休了，但社会保障只持续了5年，自己还支付了10年，自己就60岁了吗？
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
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我到退休年纪，但社保才交12年，还差3年，现在怎么办？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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我请问我今年50岁，原单位交养老7年，还差8年，我想退休怎么办;？谢谢
你好,建议咨询单位人事部
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我是外地的，在上海交了10年社保，不够15年，年龄到了退休了，怎么办，可以在接着交吗？
应该可以的
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母亲，今年50岁了，交了5年社保，但是没够15年怎么办？
建议咨询社保机构。
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我是在校实习生，签了6个月的合同，想辞职，可以辞职吗？
建议向劳动部门投诉处理
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职业学校的学生在实习期间跑去独立实习，学校通常会给予什么惩罚
可以向教育主管部门反映
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如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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试用期辞职，辞职通知书以快递的形式寄给主管，我成功辞职了
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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劳务公司与团队负责人签订劳动合同，团队工人应与谁签订劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。
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系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？
针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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