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劳动合同纠纷
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未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
更新时间:2021-07-16 12:17:51
问题描述:
未签
劳动合同
可以要求
公司
支付双倍
工资
吗
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劳动法规
定。
没
合同
的,
劳动者
可以主张建立
劳动关系
起的次月开始的双倍工资。、
最长可以主张11个月的双倍工资
2021-07-16 12:10:57
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平台特邀律师
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你好,请问你工作了多久
2021-07-16 12:13:54
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照法律规定,
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-07-16 12:17:51
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
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未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资
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未签劳动合同要求公司支付双倍工资
可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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未签劳动合同 要求支付双倍工资
你好!可申请劳动仲裁来维权,宜与律师联络
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