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来的时候说一天180，工作结束了，发工资的时候，上司说160，没有合同怎么办？
更新时间：2021-07-16 14:19:50
问题描述：
来的时候说一天180，工作结束了，发
工资
的时候，上司说160，没有
合同
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-07-16 14:12:26
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可以找有关部门投诉
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合同是什么意思？
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我在鞋店工作，刚来的时候说是干到10月底，现在有很多理由，做不到的时候，上司还没有去，一天十三个小时
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
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面试的时候，老板说实习期间的工资是5000，本月发工资的时候只有4500，公司也没有打卡机，没有合同
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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工作一个月以上得到750工资，没有合同，去的时候说1800
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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来的时候说一天180，等活干完了，开工资的时候 老板说给开160??没合同怎么办？
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
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我来的时候老板说280一天，但现在只给260一天，我们之间又没有合同，请问怎么才能有效的解决？
只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低
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我们在中介找的零时工一开始承诺160一天，结工资的时候却说140一天，没签合同，怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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离职后的工资和应聘时候跟我们说的工资不一样，来时候说90一天，没有告诉我们不满一个月50一天，到开工
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我们在x矿工作，来的时候说的工资是一个班240，现在结账呢，按200算呢，我们没有签合同，现在怎么
这种情况公司不认可 240元，你可能无法维权。
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