工厂地址在深圳盐田区。由于成本问题,整个工厂计划搬到福建省龙岩市。然后问,如果有些员工不想搬到工厂工作,工厂是否必须按照员工年资x的月薪作为合法遣散补偿?还是完全没有补偿?

更新时间:2021-07-16 15:35:19
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工厂地址在深圳盐田区。由于成本问题,整个工厂计划搬到福建省龙岩市。然后问,如果有些员工不想搬到工厂工作,工厂是否必须按照员工年资x的月薪作为合法遣散补偿?还是完全没有补偿?
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    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    2021-07-16 15:27:28
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    市外搬迁属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情况,如果公司与员工未能协商一致,员工又不愿意到新厂址上班,公司需要支付经济补偿
    2021-07-16 15:32:33
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    一方面你可以向当地劳动部门投诉举报,反映情况;
    另一方面你可以与公司协商,是否可以协商解除拿到经济补偿金。
    如公司未足额发放工资,你可以立即解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金
    2021-07-16 15:35:19
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你好!公司从深圳搬到江门,员工不想搬到工厂,是否可以在搬迁前要求解除劳动合同,让公司支付赔偿。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
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我们的工厂位于深圳,但工厂合同到期,我们不愿意搬回惠州,一般工厂。我们能得到相应的补偿吗?
当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。 这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。 法定赔偿方法一般
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我们工厂从深圳搬到东莞,工厂不给老员工工龄赔偿,给员工放假,拿最低工资,耗时间
根据《劳动法》规定,劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如,试用期内工资可以低于最低工资标准吗? 根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资
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东莞工厂同城搬迁,员工有补偿吗?
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向
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工厂从东莞要搬迁到广州去,请问工厂员工不愿去的,工厂有补尝吗
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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公司西乡工厂关闭,所有员工并入深圳公司其它工厂,工作环境改变,员工不想去是否可以要求补偿
可以拒绝,公司应当支付经济补偿金,1年1个月,不超过12个月。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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你好,我的欠条2006年的,还生效吗
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