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你好，公司口头通知不要上班，提交仲裁申请后，不要去缺勤处理开除。

更新时间：2021-07-16 17:15:51
问题描述：
你好，公司口头通知不要上班，提交仲裁申请后，不要去缺勤处理开除。
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    你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    2021-07-16 17:07:12
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-07-16 17:11:50
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    已帮助438499 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-07-16 17:15:51
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