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入职工作三天被辞退，不发工资，也没签劳动合同，打官司，公司要赔付多少钱
更新时间：2023-04-04 18:40:23
问题描述：
入职工作三天被辞退，不发
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一、入职不签订劳动
合同
赔多少钱
1、入职不签订劳动合同，若是用人单位解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金，即劳动者在该用人单位工作年限每满一年，用人单位就应当赔偿其二个月工资；若是满六个月没满一年的，赔偿金也应当按照一年计算；而若是其工作年限没满六个月的，则赔偿金额为一个月工资。而如果用人单位没有解除劳动合同的，则应当每个月向劳动者支付支付二倍的工资。
2、
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
劳动合同纠纷
485
你好，我上班没签劳动合同，然后被公司辞退了，可以要求公司赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
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被辞退，不发工资，没有签劳动合同
可以去当地提起劳动仲裁，准备的证据有，工作证，工资条，转账，考勤表，或者其他可以证明工作内容的资料
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
2070
上班十天没签订劳动合同，用人单位辞退员工不发工资
您好，根据您的描述，建议找劳动监察大队处理
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我们入职没有签订劳动合同，现在辞职或者被辞退，老板不给工资，能上诉么？
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一
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被公司无故辞退，在试用期没签劳动合同，工资也没发，我可以起诉要求赔偿吗？
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足
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我上班没满一个月，没有签订劳动合同，被公司辞退了，公司给我发了工资，请问我可以申请赔偿吗
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的
全部4个答案 >
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从公司离职几个月，一直不给工资，入职都没签劳动合同，我可以起诉公司吗？
可以要求支付工资，对于是否能主张未签订劳动合同双倍工资，要看你的具体情况，什么时候入职的。
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上班一个月，未签订劳动合同，辞职，被要求填写辞退，用人单位应该什么时候发工资
按照实际发。。。。。。。。。。。。。
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
什么时候签的合同呢
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临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？
临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿
你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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然后学校叫我单招就毕业了，但是学校叫我交一个学期的学费
你好！可以协商处理
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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