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我是上市公司的员工，12年7月进入公司，至今工作年数为7年，13月支付的三险一金，今天收到上述通知，希望正式员工成为外包员工，今天才签约3年半，我该怎么办呢？
更新时间：2021-07-17 08:40:38
问题描述：
我是
上市公司
的员工，12年7月进入
公司
，至今工作年数为7年，13月支付的三险一金，今天收到上述
通知
，希望正式员工成为外包员工，今天才签约3年半，我该怎么办呢？
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劳务派遣
能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径。
劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣单位，派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以如果符合签订无固定期限的应该签订无固定期限的
合同
。
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