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你好!我在一家公司工作了一年零八个月,公司无缘无故地辞职了。我的能力问题,这样的经济赔偿怎么计算?
更新时间:2021-07-17 15:45:30
问题描述:
你好!我在一家
公司
工作了一年零八个月,公司无缘无故地
辞职
了。我的能力问题,这样的
经济赔偿
怎么计算?
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了
用人单位
辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者
解除劳动合同
,辞退员工。
2021-07-17 15:37:00
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你好,一般企业如果没有在
劳动法规
定或者
合同
中约定的事由,解雇
劳动者
,是属于违法解雇的范围的。而违法解雇,企业是需要赔偿劳动者经济损失的,按照工作年龄算,在这家公司工作一年补偿一个月,以此类推。
如果不能协商,可以提请
劳动仲裁
2021-07-17 15:42:25
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2021-07-17 15:45:30
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