新的合同只约束乙方,能拿到赔偿吗?请问这样的合同合法有效吗?
更新时间:2019-01-26 20:07:07
问题描述:
从1998年4月至今在一家公司工作,合同至2011年12月31日到期,现在已经过了2个月还未续签新
劳动合同,因为公司单方修改了劳动合同,且新合同上未显示真实
月工资,只写明试用期满月工资1210元,不低于本市最低工资,且说明是做为加班费的计算基数,原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方,如果我拒签此份新合同,能拿到赔偿吗?
另我们之前签的劳动合同,只有乙方签名按手印,甲方只盖了公司公章无法人代表亲笔签名,请问这样的合同合法有效吗?
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