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我们有员工,进公司不到半年,已经换工作了。上司认为能力不足以胜任这项工作,退休后如何赔偿。
更新时间:2021-07-17 16:51:12
问题描述:
我们有员工,进
公司
不到半年,已经换工作了。上司认为能力不足以胜任这项工作,
退休
后如何赔偿。
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无故辞退是违法
解除劳动合同
,可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2021-07-17 16:45:12
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建议不要主动辞职。你们可以协商解决 协商不成 你可以申请
劳动仲裁
要求单位支付
经济补偿金
。如果没有签订
劳动合同
你可以主张双倍工资和补缴
社保
等
2021-07-17 16:48:59
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根据劳动
合同
对工作岗位的约定确定
2021-07-17 16:51:12
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