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劳动合同纠纷
> 问答详情
聘用兼职部门经理用签劳动合同
更新时间：2021-07-18 07:04:40
问题描述：
聘用
兼职
部门
经理
用签
劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
签的是
劳务合同
。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果
2021-07-18 06:57:46
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你好，要根据
公司
合同
确定
2021-07-18 07:01:12
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劳动纠纷律师团队
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637212
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-18 07:04:40
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兼职要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
205
兼职没有签劳动合同，兼职没有签订劳动合同，请问这样是合理的么
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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聘用合同是正式员工吗
民法典
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签劳务合同可以辞职吗
民法典
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兼职人员不签劳动合同可以
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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村干部聘用合同模板
民法典
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兼职司机是否签劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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兼职会计需要签定劳动合同吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。
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你愿意为公司的兼职雇员签订兼职劳动合同还是签订劳动合同？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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可以在企业兼职吗，签劳动合同的那种
劳动合同约定具体情况
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正式员工可以签兼职合同吗
本单位正式员工不得与本单位签订兼职合同
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可以签订劳动合同的同时签订其他兼职合同吗
1、可以的
全部1个答案 >
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我告诉公司我要离职了，公司不会辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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请假延迟时间老板不同意被老板发微信说让我给她打辞职报告，我也同意辞职但是没有写书面报告我就没去上班了
有权要求补偿。操作如下：1. 与老板协商，要求支付应得的经济补偿；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律
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现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同
您好，可以投诉或申请劳动仲裁
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在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？
可以申请劳动仲裁
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我和一个公司签署了劳务合同，但签署时并未让我签工作年限，也没有让我签职位如果被辞退或者主动提出辞职需
一般来说，不需要。如果合同未明确约定违约金，通常无需赔偿。但若是公司违法解除劳动合同，你可以要求相应的赔偿。具体操作需结合实际情况，如合同内容、公司行为等。 若
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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