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上个月病假领导同意，这个月的工资下降了，说我没有上班，所有的保险费承担合法吗？
更新时间：2021-07-18 10:37:45
问题描述：
上个月
病假
领导同意，这个月的
工资
下降了，说我没有上班，所有的
保险费
承担合法吗？
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根据劳动法
病假工资
的规定第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地
最低工资标准
的80%。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以
解除劳动合同
，并按有关规定支付
经济补偿金
和医疗补助费。
2021-07-18 10:33:13
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您好，根据您所说属于病假情形，可以找单位协商，协商不成可以去
劳动监察
大队投诉或者去劳动局
劳动仲裁
2021-07-18 10:35:23
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病假的工资，
公司
有规定的，按照公司规定
执行
，公司没有规定的按照法律规定执行
2021-07-18 10:37:45
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